本激励计划已履行的相关程序 - 2024年5月6日公司第四届董事会第二十四次会议审议通过《2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及相关议案，同日监事会审议通过激励对象名单核查议案 [1] - 2024年5月10日至5月20日公司内部公示激励对象名单且未收到异议，监事会于5月23日公告审核意见 [2] - 2024年5月31日公司2024年第一次临时股东大会批准激励计划并授权董事会办理授予事宜 [2] - 2024年6月7日公司第四届董事会第二十五次会议调整激励计划事项并审议通过授予议案 [3] - 2024年7月15日完成股票期权首次授予登记1807.10万份，7月19日完成限制性股票授予登记335.3107万股 [3] - 2025年3月27日公司第五届董事会第三次会议决定注销离职激励对象持有的705.65万份股票期权及160.0932万股限制性股票，4月22日股东大会审议通过 [4][5] 本激励计划预留权益失效情况 - 根据激励计划草案规定，预留156.90万份股票期权需在股东大会通过后12个月内明确激励对象，超期未明确导致预留权益失效 [5]