限制性股票激励计划批准及实施情况 - 2022年10月24日公司第四届董事会第五次会议审议通过《激励计划》草案及相关议案，独立董事发表同意意见 [1] - 2022年11月15日公司2022年第一次临时股东大会批准《激励计划》草案及考核管理办法等议案 [2] - 2022年11月28日公司调整激励对象名单和授予数量，第四届董事会第七次会议审议通过授予方案 [3] - 2024年4月23日公司完成第一个解除限售期条件审核，第四届董事会第十八次会议通过相关议案 [4] - 2025年5月30日公司第五届董事会第一次会议审议通过第二个解除限售期条件成就议案 [4] 第二个解除限售期条件成就情况 - 第二个限售期已于2024年12月23日届满，解除限售比例为30% [4] - 公司层面2024年度净利润考核目标为不少于6亿元，实际实现6.15亿元达标 [9] - 激励对象个人考核结果均为B级（良好），对应归属比例为100% [8][9] - 公司及激励对象均未触发负面情形条款，满足全部解除限售条件 [5][6][7] 本次解除限售具体安排 - 符合解除限售条件的激励对象共125人，涉及112.176万股限制性股票 [1][9] - 解除限售股份占公司总股本比例未披露，占已授予限制性股票总量的29.98% [9] - 高管人员包括财务负责人、董事会秘书等10人合计解除限售34.8万股 [9] - 115名核心技术骨干解除限售77.376万股，占其获授总量的29.98% [9] - 解除限售手续将在2024年度利润分配完成后办理 [3] 相关机构审核意见 - 薪酬与考核委员会确认125名激励对象资格合法有效，同意办理112.176万股解除限售 [11] - 监事会认为解除限售程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》规定 [11] - 法律意见书确认本次解除限售已履行必要审批程序，符合相关法律法规要求 [12]