股权激励计划调整与执行情况 - 公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期为2024年7月19日至2025年7月17日，可归属人数147人，可归属数量857,167股 [4][9][11] - 因2023-2024年实施三次权益分派（含资本公积转增股本），限制性股票授予价格从99.38元/股调整为66.24元/股，计算公式为P=(99.38-0.6-0.1003962-0.65)÷(1+0.48) [5][6][8][9] - 作废123,227股未归属股票，其中因11名激励对象离职作废91,760股，因56名激励对象绩效考核不达标（55名C级、1名D级）作废31,467股 [11][13] 公司业绩与考核达标情况 - 2021-2023年营业收入复合增长率达65.9%（2021年3.85亿元→2023年10.60亿元），超额完成首个归属期营收增长率不低于25%的考核目标 [11] - 首次授予限制性股票的147名激励对象满足公司及个人层面考核要求，其中个人考核A/B级占比81.6%（120人），C/D级占比18.4%（27人） [11] 法律程序合规性 - 本次调整、归属及作废事项已通过董事会、监事会及股东大会审议，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2022年限制性股票激励计划》规定 [4][5][12] - 权益分派程序完整：2023年度每10股派0.6元，2024半年度每10股派1.003962元，2024年度每10股派0.65元并转增4.8股 [5][6][7][8]