寒武纪限制性股票激励计划作废情况 核心观点 - 公司董事会及监事会审议通过作废2020年、2021年及2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案，相关议案无需提交股东大会审议 [1][2] - 作废原因包括激励对象离职、职位变动及业绩未达触发值，导致公司层面或个人层面归属比例为0% [15][16][17][18][19] - 2020年及2021年激励计划已全部实施完毕，2023年激励计划继续实施 [20] 2020年激励计划作废详情 - 首次授予部分：因8名激励对象离职及1名成为监事，作废856,486股；2023年智能芯片及加速卡、训练整机销售收入低于触发值10.89亿元，首次授予部分第四个归属期公司层面归属比例为0% [15] - 预留授予部分：因4名激励对象离职，作废353,412股；2023年及2024年销售收入分别低于触发值10.89亿元和15.07亿元，预留授予部分第三、四个归属期公司层面归属比例均为0% [16] 2021年激励计划作废详情 - 首次授予部分：因14名激励对象离职及1名成为监事，作废2,326,097股；2023年营业收入低于触发值24亿元，2021-2024年累计营业收入低于触发值36.8亿元，第三、四个归属期公司层面归属比例均为0% [17][18] 2023年激励计划作废详情 - 首次授予部分：因54名激励对象离职及1名成为监事，作废293,807股；另因2024年考核未达标（个人绩效评级3/2/1对应归属比例80%/30%/0%），作废52,755股 [19] - 预留授予部分：因未在12个月内明确授予对象，作废456,917股 [20] 对公司影响 - 作废事项不会对财务状况、经营成果及管理团队稳定性产生实质性影响 [20] - 法律意见书确认作废程序符合《上市公司股权激励管理办法》及科创板相关规定 [22]