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曾垄断市场长达30年,扬言“绝不培养中国员工”

甲骨文在中国市场的垄断与衰落 - 甲骨文1989年进入中国时国内数据库技术处于空白状态 垄断市场长达30年 本土企业无法与之竞争 [3] - 阿里巴巴等中国企业曾依赖甲骨文数据库产品 处于被动地位 [3] - 公司对中国市场采取高压策略 包括收取20%服务费且无协商余地 2008年以停止服务威胁联通缴纳6000万罚款 [5] 公司战略与文化问题 - 创始人拉里·埃里森公开宣扬"中国威胁论" 声称"绝不培养中国员工" 加剧与中国市场的对立 [1][3] - 技术封闭策略短期内获得高利润 但长期导致口碑崩坏 加速客户流失 [7] - 内部管理问题暴露 大批员工离职 高管跳槽至竞争对手 [7] 本土企业的反击与行业变革 - 阿里巴巴投入每年超10亿研发自主数据库技术 2019年推出OceanBase打破垄断 [5][7] - 国产技术崛起促使企业集体转向 甲骨文市场份额迅速萎缩 [7][9] - 2019年公司裁员900余人并支付高额补偿金 标志其在华业务严重收缩 [8] 行业竞争格局演变 - 科技行业迭代加速 技术垄断难以长期维持 甲骨文因战略失误失去中国市场 [9] - 本土企业通过持续研发实现技术替代 如阿里数据库已形成独立生态 [5][9]