股权激励计划调整 - 公司于2025年5月30日召开董事会审议通过调整2022年和2024年限制性股票激励计划的授予价格及数量 [2] - 2022年激励计划首次授予价格由44.67元/股调整为14.85元/股，首次授予数量由352,886股调整为1,030,568股 [2] - 2024年激励计划首次授予价格由33.09元/股调整为23.19元/股，首次授予数量由483,727股调整为677,218股 [2] - 调整原因包括2022-2024年实施的资本公积转增股本和派息等权益分派方案 [15][16][17][18] 股权激励计划作废情况 - 2022年激励计划作废首次授予171,047股，预留授予22,103股，主要因激励对象离职和业绩未达标 [37][38][39] - 2024年激励计划作废首次授予102,421股，主要因激励对象离职和个人考核未达标 [55] - 作废后2022年激励计划首次授予对象由114人减至98人，预留授予对象由75人减至69人 [42] - 作废后2024年激励计划首次授予对象由72人减至60人 [56] 股权激励计划归属情况 - 2022年激励计划首次授予第二个归属期符合条件，可归属323,541股 [63][75] - 2024年激励计划首次授予第一个归属期符合条件 [54] - 归属条件包括任职期限、公司业绩考核和个人绩效考核要求 [64][65][66] 公司业绩表现 - 2024年公司营业收入18.04亿元，达到考核触发值但未达目标值 [38][41] - 2022-2024年公司实施了多次资本公积转增和现金分红 [15][16][17][18]