公司股权激励计划执行情况 - 2022年限制性股票激励计划预留授予第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已成就 涉及3名激励对象合计可解除限售7.7480万股 [1][2] - 预留授予第一类限制性股票授予登记日为2023年6月12日 第二个限售期将于2025年6月11日届满 [9][10] - 本次解除限售股份上市流通日为2025年6月12日 上市流通数量为7.7480万股 [1][15] 公司治理程序履行 - 公司于2025年4月15日召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会第二十次会议 审议通过解除限售条件成就议案 [1] - 独立董事和监事会均对激励计划相关事项发表同意意见并出具核查意见 [2][4][7] - 法律顾问认为本次解除限售程序符合《管理办法》《上市规则》等法律法规及公司《激励计划》规定 [16] 业绩考核达成情况 - 2024年公司实现营业收入90.26亿元 归属于上市公司股东的净利润6.32亿元 [12] - 达到激励计划规定的业绩考核目标要求（营业收入不低于60亿元或净利润不低于7亿元） 公司层面解除限售比例为100% [12] - 3名激励对象2024年个人绩效考核结果均为A 个人层面解除限售比例均为100% [12] 激励对象解除限售明细 - 董事兼副总经理周石俊可解除限售2.7565万股 占其获授总量的50% [14] - 董事兼副总经理杨颖可解除限售2.7565万股 占其获授总量的50% [14] - 董事会秘书刘义君可解除限售2.2350万股 占其获授总量的50% [14] 股本结构变动 - 本次解除限售后有限售条件股份减少77,480股 无限售条件股份增加77,480股 [16] - 公司总股本保持219,065,886股不变 [16] - 董事和高级管理人员所持股份解除限售后需遵守减持相关规定 [15]