股权激励计划核心内容 - 公司审议通过2025年限制性股票激励计划草案，拟向62名激励对象首次授予118.70万股第二类限制性股票，占公司总股本的0.297% [14][42][53] - 授予价格经调整后为27.86元/股，原因为公司实施2024年年度权益分派方案（每股派发现金红利0.1元） [36][55] - 激励计划有效期最长60个月，设置分期归属安排，归属条件包括公司业绩考核与个人绩效考核 [57][58] 公司治理程序 - 激励计划已履行完整决策程序，包括董事会、监事会审议及临时股东会批准，并获得中国证券登记结算公司对股票交易情况的自查证明 [34][35][43][44] - 公司建立完善的内幕信息管理制度，核查期间仅2名激励对象存在股票交易行为，经确认不涉及内幕信息利用 [4][6][8] - 监事会确认激励对象均符合任职资格要求，无不得参与股权激励的情形 [61][62] 财务影响测算 - 采用Black-Scholes模型计算限制性股票公允价值，参数包括标的股价55.08元/股、科创50指数波动率29.26%-39.10%等 [65] - 预计激励计划总成本为2,156.34万元，2025-2028年分别摊销1,079.77万元、719.85万元、287.94万元和68.78万元 [66] - 股份支付费用将计入经常性损益，但对公司长期业绩提升有积极作用 [67]