核心观点 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划和员工持股计划，旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合，共同关注公司长远发展 [6][11][12] - 公司提请股东会授权董事会办理限制性股票激励计划和员工持股计划相关事宜，包括确定授予日、调整授予数量及价格、办理登记结算等 [9][13] - 公司制定了详细的考核管理办法和实施规则，确保激励计划合规推进 [8][12] 会议议程 - 会议将于2025年6月11日在公司会议室召开，采用现场投票和网络投票相结合的方式 [4] - 网络投票时间为2025年6月11日9:15-15:00，通过上海证券交易所网络投票系统进行 [4] - 会议议程包括审议六项议案，主要涉及限制性股票激励计划和员工持股计划的相关事项 [5][7] 限制性股票激励计划 - 激励计划依据《公司法》《证券法》《上市规则》等法律法规制定，已通过第二届董事会第七次会议审议 [6][8] - 计划旨在调动公司核心团队积极性，吸引和留住优秀人才，实现股东、公司和员工利益绑定 [6] - 董事会将负责具体实施，包括确定授予日、调整授予数量及价格、办理登记结算等事宜 [9] 员工持股计划 - 员工持股计划依据《公司法》《证券法》《指导意见》等法律法规制定，已通过第二届董事会第七次会议审议 [11][12] - 计划旨在建立员工与股东利益共享机制，改善公司治理，提高员工凝聚力和公司竞争力 [11] - 董事会将负责具体实施，包括确定计划持有人、办理股票购买及锁定等事宜 [13] 会议规则 - 出席会议的股东需提前15分钟签到，出示身份证明文件，会议开始后进场者无权参与现场投票 [2] - 股东发言需经主持人许可，时间不超过5分钟，不得打断会议进程 [2][3] - 会议采取现场投票和网络投票相结合的方式，表决结果将发布公告 [3][4]