股权激励计划调整与执行情况 - 公司对2022年、2023年及2024年三期股权激励计划的股票期权行权价格进行调整，主要由于2024年年度权益分派（每10股派现3元）导致行权价格下调[11] - 2022年激励计划首次授予股票期权行权价格从9.97元/份调整为9.67元/份[11] - 2022年激励计划第三个行权期行权比例为40%，涉及105名激励对象，可行权数量50.56万份[14] - 2024年激励计划第一个行权期行权比例为30%，涉及216名激励对象，可行权数量60.18万份[16] 业绩考核达标情况 - 2022年激励计划第三个行权期考核指标：2024年营业收入较2021年增长108.01%（达标线75%），扣非净利润增长305.56%（达标线60%）[14] - 2024年激励计划第一个行权期考核指标：2024年营业收入较2023年增长27.80%（达标线25%），扣非净利润增长25.17%（达标线30%，仅达标收入指标）[20] - 所有参与行权的激励对象个人绩效考核均为"合格"等级[14][16] 限制性股票解除限售安排 - 2022年激励计划第三个解除限售期比例为40%，涉及36名激励对象，解除限售数量76万股[18] - 2024年激励计划第一个解除限售期比例为30%，涉及68名激励对象，解除限售数量106.05万股[22] - 解除限售条件与行权期业绩考核指标保持一致，均满足相应要求[18][20] 法律程序与信息披露 - 相关调整及执行事项已经第六届董事会第二十五次会议及第六届监事会第二十二次会议审议通过[6][10] - 公司将按规定披露董事会决议、监事会决议及系列公告文件[23] - 法律意见认为本次调整及执行程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定[24]