伊戈尔电气股权激励计划核心内容 - 公司2024年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一期行权及解除限售条件已成就 [1][5] - 首次授予股票期权第一个行权期自2025年6月5日开始，可行权比例为30% [9] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期自2025年6月5日开始，可解除限售比例为30% [12] 股权激励计划审批程序 - 2024年4月29日公司董事会和监事会审议通过激励计划草案及相关议案 [5] - 2024年5月15日公司2024年第二次临时股东大会审议通过激励计划 [6] - 2024年6月4日完成首次授予登记，向70名激励对象授予限制性股票361.5万股，向239名激励对象授予股票期权219万份 [7] 首次授予股票期权行权情况 - 符合第一个行权期条件的激励对象共216人，可行权股票期权60.18万份，占总股本0.1534% [11] - 行权价格为12.90元/份，行权期限为2025年6月5日至2026年6月4日 [11] - 公司2024年营业收入增长27.78%，达到考核目标 [10] 首次授予限制性股票解除限售情况 - 符合第一个解除限售期条件的激励对象共68人，可解除限售限制性股票106.05万股，占总股本0.2702% [14] - 公司2024年扣非净利润增长25.17%，达到考核目标 [14] - 激励对象2024年度个人绩效考核结果均为合格 [14] 股权激励计划实施情况 - 2024年9月30日公司向77名激励对象授予预留51万份股票期权，向10名激励对象授予预留35万股限制性股票 [8] - 2025年3月27日公司注销部分股票期权12.1万份及回购注销部分限制性股票8万股 [8] - 2025年6月4日公司董事会审议通过调整行权价格及确认行权条件成就等议案 [8]