宇通重工2025年限制性股票激励计划核查意见 - 公司董事会薪酬与考核委员会对2025年限制性股票激励计划草案、考核管理办法及激励对象名单进行了合规性审核 [1] - 激励计划草案内容符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及公司章程规定 [1] - 考核管理办法设计符合公司实际情况，能保障激励计划顺利实施并规范运行 [2] - 激励对象名单人员均具备法定任职资格，不存在被行政处罚、市场禁入或违规担任董监高等禁止情形 [2] - 激励对象范围符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划草案规定的条件，主体资格合法有效 [2] - 董事会薪酬与考核委员会最终同意公司实施该限制性股票激励计划 [2]