股权激励计划实施情况 - 本次第二类限制性股票首次授予第三个归属期实际归属股份数量为1,664,400股，涉及激励对象113人，预留授予第三个归属期实际归属股份数量为192,600股，涉及激励对象19人，合计归属1,857,000股，占归属前公司股本总额58,000.6431万股的0.32% [1] - 公司2021年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予总量为697.70万股，占激励计划草案公告时公司股本总额50,636.1948万股的1.38%，其中首次授予617.70万股，预留80.00万股，预留部分占授予权益总额的9.35% [2] - 由于3名激励对象主动放弃资格，首次授予激励对象人数由167人调整为164人，首次授予第二类限制性股票数量由617.70万股调整为617.00万股 [3] 归属条件及考核要求 - 公司层面业绩考核要求第三个归属期2024年营业收入目标为42.00亿元，实际2024年营业收入为50.31亿元，已达到考核条件 [7][15] - 激励对象个人层面绩效考核结果90≤X≤100的按照归属比例100%进行归属，本次132名激励对象均满足个人层面业绩考核要求 [18][19] - 归属条件包括公司未出现财务报告被出具否定意见、未出现违法违规情形等，激励对象未出现被认定为不适当人选等情形，均满足归属条件 [15][16] 股份变动及影响 - 本次归属后新增股份1,857,000股，总股本由580,006,431股增加至581,863,431股，占归属前总股本的0.32% [1][31] - 归属股份中有限售条件股份增加90,000股，无限售条件股份增加1,767,000股，公司股权结构未发生重大变化 [31] - 本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，但会摊薄公司基本每股收益和净资产收益率 [32] 激励计划调整情况 - 因2021-2024年度利润分配实施，公司对限制性股票回购价格及授予价格进行了多次调整，最新调整后首次授予价格由10.90元/股调整为10.822元/股 [25][26] - 因激励对象离职及个人绩效考核未达标，累计作废失效的第二类限制性股票数量达479,400股 [23][24][26] - 除上述调整外，本次实施的激励计划内容与股东大会审议通过的激励计划一致 [27]