分红政策调整 - 现金分红比例下限从20%提升至40%，取消差异化分红框架，改为统一刚性底线 [2] - 保留根据盈利情况上调分红比例的空间，明确"上不封顶"原则 [2] - 删除原政策中关于"重大投资计划或重大现金支出"的分红限制条件，仅保留"可分配利润为正"和"审计意见无保留"两项触发条件 [3] 战略意图 - 通过高于A股平均股利支付率的回报力度，传递盈利可持续性与现金流管控信心 [2] - 旨在吸引社保基金、保险资金等长期投资者 [2] - 避免因资本开支波动影响分红执行，增强政策可操作性 [3] 政策影响 - 修订后分红政策将作为资本战略的关键落子，向市场传递股东回报优先信号 [3] - 简化后的触发机制使分红执行更具确定性 [3] - 原三级阶梯分红框架（80%/40%/20%）被统一40%底线取代 [2]