本激励计划已履行的必要程序 - 2022年12月14日公司董事会审议通过《2022年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案独立董事发表同意意见 [3] - 同日监事会审议通过草案并对激励对象名单进行核实 [3] - 2023年1月5日股东大会审议通过激励计划及相关授权议案 [5] - 2023年2月6日董事会确定首次授予日为2023年2月6日授予价格12.25元/股向120名激励对象授予457.85万股 [7] - 2023年10月9日董事会确定预留授予日为2023年10月9日以相同价格向14名激励对象授予20.50万股 [8] - 2024年4月8日董事会作废部分已授予未归属限制性股票共计3.50万股 [9] 本次限制性股票作废情况 - 因25名激励对象离职作废68.67万股限制性股票 [9] - 因公司层面考核未达目标值作废27.921万股：2024年营收5.64亿元较2022年增长61.25%仅触发80%归属比例 [10] - 个人层面考核不达标作废1人对应0%归属比例 [10] - 合计作废限制性股票96.591万股 [9][10] 首次授予第二个归属期归属条件成就情况 - 第二个归属期为2025年6月9日至2026年6月5日 [12] - 公司及激励对象均未发生负面情形满足归属条件 [12] - 120名激励对象符合归属条件可归属109.884万股占总授予量24% [13] - 董事及高管张丁军、陈彬、靳尚分别归属3.12万股、2.4万股、1.92万股 [13] 独立财务顾问结论 - 本次归属及作废事项已履行必要程序符合监管规定及激励计划要求 [13] - 公司需办理后续归属登记手续并履行信息披露义务 [13]