核心观点 - 公司调整2025年限制性股票激励计划首次授予方案，激励对象人数由30人减少至29人，授予股票数量由625万股减少至620万股 [1] 激励计划调整详情 - 调整原因：1名原定激励对象在登记为内幕信息知情人后至计划披露前存在买卖公司股票行为，因此被取消资格 [2] - 调整原因：另有1名激励对象因个人原因，将其获授股票数量由15万股下调至10万股 [5] - 调整结果：首次授予激励对象人数由30人调整为29人 [1] - 调整结果：首次授予的限制性股票总数由625万股调整为620万股，减少了5万股 [1] - 调整分配：被取消资格激励对象的拟获授份额，已在其他激励对象之间进行重新分配 [5] 激励计划执行程序 - 决策程序：调整议案已于2025年6月6日经公司第九届董事会薪酬与考核委员会2025年第三次会议及第九届董事会第四十二次（临时）会议审议通过 [1] - 历史程序：激励计划草案及相关管理办法已于2025年5月12日经董事会相关会议审议通过 [1] - 公示情况：拟首次授予激励对象名单已于2025年5月14日至5月23日在公司内部公示，公示期内未收到异议 [2] - 股东会授权：激励计划草案及相关议案已于2025年5月29日经公司2025年第四次临时股东会审议通过 [2] - 授权范围：本次调整在股东会对董事会的授权范围内，无需再次提交股东会审议 [5] 调整后激励方案 - 授予对象构成：调整后的29名首次授予激励对象包括4名核心管理人员及25名中层管理人员和核心骨干员工 [5] - 授予总量占比：本次授予的620万股限制性股票占激励计划授予总量的100% [5] - 占总股本比例：本次授予的股票数量约占公司当前总股本的0.52% [5] 相关方意见 - 薪酬与考核委员会意见：认为本次调整符合相关法律法规及公司激励计划规定，不损害股东利益，调整后激励对象资格合法有效 [6][7] - 法律意见：律师事务所认为，公司本次调整及授予事项已取得必要批准授权，符合相关规定，授予条件已成就 [7]