员工持股计划合规性审查 - 公司具备实施2025年员工持股计划的主体资格，未发现法律法规禁止的情形 [1] - 员工持股计划制定程序合规，已通过职工代表大会征求意见，符合深交所自律监管指引等规定 [1] - 参与人员资格合法有效，符合相关规范性文件及本次计划要求 [1] 员工持股计划目的与影响 - 计划旨在建立激励约束机制，调动骨干人员积极性，促进公司可持续发展 [2] - 实施过程不存在损害公司及股东利益的情形，未强制员工参与 [2] - 薪酬与考核委员会认为计划符合公司长远发展需求 [2]