员工持股计划进展 - 工业富联2022年员工持股计划第二个锁定期于2025年6月9日届满，解锁条件已达成，可解锁比例为持股总数的26.01%，对应46,623,942股（占公司总股本0.23%）[3][5][7] - 该员工持股计划存续期为84个月，分四期解锁，本次为第二期解锁，首期已于2024年6月解锁13.25%份额（23,750,051股）[5] - 股票来源包括公司回购的125,977,669股（占总股本0.63%）和二级市场购买的53,249,686股（0.27%），其中回购部分已于2023年6月完成非交易过户[4] 业绩考核情况 - 公司层面：2023年净利润达210.18亿元，超过前三年平均净利润191.79亿元的考核目标，同比增长9.59%[7] - 个人层面：考核等级分为A+/A/B/C/D五档，A+至B级可100%解锁，C/D级不可解锁，未解锁份额将由管理委员会重新分配[7] 实施程序 - 该计划经2022年6月股东大会审议通过，2025年6月董事会及监事会确认解锁条件成就[2][3] - 解锁后资产分配需扣除相关税费，并避开定期报告等敏感期[8] - 董事会薪酬委员会及监事会均认为解锁符合《员工持股计划试点指导意见》等规定[8][9] 市场关联 - MSCI中国A50互联互通指数ETF（159601）近五日上涨0.36%，最新份额38.8亿份，主力资金净流出35.5万元[11]