限制性股票激励计划授予情况 - 限制性股票登记日为2025年6月9日，登记数量为508万股，占公司股本总额的1.04% [1] - 激励对象包括78人，其中70人为中层管理人员及核心技术业务人员，获授股票数量占授予总数的100% [1] - 股票来源为公司二级市场回购的A股普通股，授予后总股本不变，控股股东持股比例未发生变化 [6] 激励计划有效期与解锁安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月，锁定期内股票不得转让或用于担保 [2] - 解锁分为三期：第一期（12-24个月）解锁40%，第二期（24-36个月）解锁30%，第三期（36-48个月）解锁30% [2] - 未满足解锁条件的股票由公司按授予价加同期存款利息回购 [2][4] 业绩考核目标 - 公司层面考核以2022-2023年营业收入或2021-2022年净利润为基数： - 第一期（2025年）：收入增长≥30%或净利润增长≥60% [4] - 第二期（2026年）：收入增长≥40%或净利润增长≥70% [4] - 第三期（2027年）：收入增长≥50%或净利润增长≥80% [4] - 个人层面考核结果分为优秀（100%解锁）、合格（部分解锁）、不合格（不解锁） [5] 资金与财务影响 - 认购资金总额为2768.6万元，已由天健会计师事务所验资确认，将用于补充流动资金 [5][7] - 股份支付费用分期摊销，预计2025-2028年总费用未披露具体数值，但对各期业绩影响有限 [7][8] - 激励计划可能通过提升管理效率正向影响业绩，抵消费用增加 [8] 股权结构变动 - 授予后无限售流通股减少508万股至4.79亿股，有限售流通股增加508万股至840.77万股，总股本保持4.88亿股不变 [6][7]