股权激励计划执行情况 - 公司于2025年4月24日通过董事会和监事会决议，确认2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期条件已成就，同意为3名激励对象办理19万股第一类限制性股票解除限售 [1] - 第一类限制性股票预留授予登记完成日为2024年6月4日，首个解除限售期为2025年6月5日至2026年6月3日 [5] - 预留授予部分解除限售条件包括：公司未出现财务报告被出具否定意见、激励对象无重大违法违规行为等负面情形 [5][6][7] 业绩考核达成情况 - 2023年公司营业收入累计达43.44亿元，较2022年增长848.76%，远超激励计划设定的825%目标值（触发值为640%） [8] - 公司层面考核达成100%解除限售比例，3名激励对象个人绩效考核均为"优秀"，个人层面系数达100% [9] 股份变动与结构 - 本次解除限售19万股，占公司总股本0.01%，其中高管锁定股增加5万股，股权激励限售股减少19万股 [10] - 解除限售后公司总股本维持26.23亿股不变，无限售条件股份占比89.81% [10] 审批程序与法律合规 - 激励计划已履行董事会、监事会、股东大会及独立董事意见等全部必要审批程序 [1][2][3] - 上海君澜律师事务所出具法律意见书，确认本次解除限售符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [11] 激励计划实施细节 - 2023年9月首次授予540万股限制性股票，占总股本0.21%；2024年5月预留授予38万股，占总股本0.0145% [3] - 因1名激励对象离职，公司回购注销7万股首次授予股份，并调整回购价格至6.36元/股 [9][10]