公司限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期情况 - 限制性股票拟归属数量为14.5104万股，股票来源包括公司从二级市场回购的A股普通股及/或向激励对象定向发行的A股普通股 [1] - 本次归属涉及44名激励对象，均为公司核心骨干员工，可归属数量占已获授限制性股票总量的18.90% [13] - 授予价格为16.92元/股（调整后），首次授予日为2024年6月7日，第一个归属期为2025年6月8日至2026年6月7日 [9][13] 激励计划业绩考核条件 - 公司层面业绩考核目标：2024年营业收入目标值为不低于22亿元，触发值为不低于20亿元；2024年实际营业收入达到目标值，符合归属条件 [11][12] - 个人层面绩效考核：44名激励对象中7人评级为B（归属比例80%），37人评级为A/B+（归属比例100%） [12] - 后续归属期考核目标包括2024-2025年累计营收不低于46亿元（触发值42亿元）、2024-2026年累计营收不低于72亿元（触发值66亿元）等 [3][12] 激励计划实施进展 - 激励计划首次授予数量从104.82万股调整为99.72万股，再调整为76.38万股，主要因激励对象放弃认购及不符合资格 [7][13] - 预留部分11.68万股限制性股票因未在12个月内授出而作废失效 [6] - 公司已根据会计准则对限制性股票相关费用进行摊销，本次归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响 [14] 审批程序及合规性 - 激励计划已通过董事会、监事会、股东大会审议，并取得律师事务所法律意见书 [4][5][15] - 监事会确认本次归属条件已成就，同意为44名激励对象办理归属手续 [9][13] - 公司已履行信息披露义务，包括公示激励对象名单、披露调整公告等 [5][7][13]