法律意见书核心内容 - 公司实施2022年股票期权激励计划，涉及董事、高级管理人员、中级管理人员及核心技术（业务）人员等激励对象 [1][2] - 本次激励计划已通过董事会、监事会及股东大会审议，关联董事回避表决，独立董事发表同意意见 [6][7] - 激励计划授予股票期权的行权价格因2024年利润分配（每10股派20元）从109.91元/股调整为107.91元/股 [10] 审批流程 - 2022年9月23日第四届董事会第三十四次会议通过激励计划草案 [6] - 2022年10月17日股东大会授权董事会办理激励计划相关事宜 [6] - 2023年10月26日董事会审议通过第一个行权期条件达成及价格调整 [7] - 2025年6月11日董事会批准行权价格第二次调整 [9][10] 行权价格调整机制 - 调整依据为《激励计划》规定的公式：P＝P0-V（P0为原价，V为每股派息额） [10] - 2024年利润分配导致行权价格下调2元至107.91元/股 [10] 法律合规性 - 信达律所确认本次调整符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及《公司章程》 [8][10][11] - 公司已履行信息披露义务，包括2024年权益分派公告及董事会决议公告 [10]