信息披露管理办法总则 - 公司信息披露需遵循真实、准确、完整、及时、公平原则，依据《公司法》《证券法》《上市规则》等法律法规制定本办法 [1] - 信息披露范围包括可能影响证券价格且投资者未获知的重大信息及监管部门要求披露的信息 [1] - 董事及高管需对披露内容真实性、准确性、完整性承担连带责任，禁止内幕交易 [2] 信息披露内容与形式 - 披露文件包括定期报告（年度/中期/季度）、临时报告、招股说明书等，需同步报送交易所及指定媒体发布 [2][7] - 定期报告编制时限：年度报告为会计年度结束4个月内，中期报告为上半年结束2个月内，季度报告为季度结束1个月内 [9][10] - 临时报告需在重大事件发生后的第一时间披露，涵盖《证券法》规定的重大事件类型（如大额赔偿责任、资产冻结、股权变动等） [13][14] 公平信息披露要求 - 禁止向特定对象（分析师、机构投资者等）提前披露未公开重大信息，沟通前需签署保密承诺书 [4][12] - 业绩预告需在会计年度结束1个月内发布，若出现业绩泄露或股价异常波动需立即披露业绩快报 [11][37] - 年度报告披露后10个交易日内需举行说明会，介绍战略、经营、财务等情况，资料需在公司网站公示 [11][12] 信息披露程序与责任 - 董事会秘书为信息披露主要责任人，负责组织编制、审核及发布流程，董事及高管需配合提供资料 [19][20][55] - 定期报告编制流程：高管编草案→审计委员会审核→董事会审议→董事会秘书披露 [18][51] - 重大信息报告义务人需在知悉事件后立即向董事会秘书报告，涉及收购、资产重组等事项需经董事会/股东会审议 [52][64] 保密与档案管理 - 内幕信息知情人需签署保密协议，信息泄露或股价异常波动时需立即公告 [28][30] - 信息披露文件保存期限不少于10年，董事及高管履职文件由董事会办公室归档 [25][71] - 对外宣传文件需经董事会秘书审核，向第三方提供未公开信息需报备交易所并签署保密协议 [30][78] 违规处理与附则 - 信息披露违规责任人将面临批评、撤职或经济赔偿，涉嫌违法的按《证券法》处罚 [32][87] - 本办法与法律法规冲突时以最新规定为准，修订需经董事会审议 [33]