美的集团第八期股票期权激励计划调整 核心观点 - 公司对第八期股票期权激励计划的激励对象名单及期权数量进行多次调整，主要因离职、业绩考核不达标、职务变动等原因 [1][2][4][5] - 行权价格因利润分配从初始82.98元/股逐步下调至74.26元/股 [2][3][4][5] - 激励对象总数从最初1,901名缩减至1,255名，期权总量从8,248万份减少至19,722,008份 [2][5][6] 激励计划调整详情 1 初始授予情况 - 初始授予1,901名激励对象8,248万份期权，行权价82.98元/股 [2] - 因2020年度利润分配调整行权价至81.41元/股，激励对象减至1,897名，期权量调至8,226万份 [2] 2 后续调整及行权条件 - 2021年完成授予登记，行权价因2021年利润分配降至79.74元/股 [3][4] - 2022年行权价进一步调至77.24元/股，同时因离职、业绩不达标注销部分期权 [4] - 2024年行权价降至74.26元/股，第二个行权期1,278人符合条件，注销不达标者5,845,566份期权 [5][6] 3 最新激励对象结构 - 董事及高管：职工代表董事张添获6,000份期权，占总量的0.03% [6] - 业务骨干：1,255名骨干持有19,722,008份期权，其中研发人员占比最高（475人，7,033,066份，占35.66%） [6] 调整影响 - 调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定，未对财务状况和经营成果产生实质性影响 [6][7]