股权激励计划执行情况 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期及归属期条件未达成，涉及回购注销及作废部分限制性股票 [1] - 董事会审议通过相关议案，需提交股东大会审议 [1] - 激励计划已履行三届监事会、董事会审批程序，包括草案、考核办法及授权事项 [1][2][3] 回购注销第一类限制性股票 - 因2024年业绩未达标（营收增长率未达40%、净利润增长率未达30%），回购205,000股第一类限制性股票，调整后数量为266,500股 [3][4][5] - 回购价格调整为7.32元/股（原授予价9.61元，考虑派息0.1元及转增股本30%），总成本约195万元加利息 [5][6] - 回购资金来源于自有资金，注销后有限售流通股比例从38.11%降至38.05% [6][8] 作废第二类限制性股票 - 因2名激励对象离职作废20,000股，因业绩未达标作废625,000股，合计645,000股 [7][8] - 作废依据为《激励计划草案》中离职及业绩考核条款 [7] 公司影响及程序 - 回购注销及作废事项不影响公司财务状况及管理团队稳定性 [9] - 监事会确认操作符合《管理办法》及激励计划规定 [9][10] - 律师及独立财务顾问认为程序合规，需股东大会审议后完成注销登记 [10][11] 股本结构变动 - 回购注销后总股本从285,860,403股减至285,593,903股，变动比例0.09% [8] - 权益分派实施前数据为计算基准 [8]