激励计划总体分配情况 - 激励计划拟授予限制性股票总数186万股，占公告日公司股本总额的1.03% [1] - 首次授予部分167万股，占比89.78%，其中核心业务人员（26人）获授155万股，占授予总数的83.33% [1] - 预留部分19万股，占比10.22%，需在12个月内明确授予对象，否则失效 [1][2] 激励对象结构 - 首次授予部分覆盖28人，包括26名核心业务人员和2名其他人员 [1] - 任何单一激励对象通过全部激励计划获授股票不得超过公司股本总额的1% [2] 实施规则 - 预留部分授予对象需经董事会审议、律师出具法律意见书并披露信息 [2] - 放弃的权益份额可在激励对象间重新分配或直接调减 [2] 合规性说明 - 全部在有效期内的股权激励计划涉及股票总数未超过公告日股本总额的20% [1] - 激励对象不含公司实际控制人及其直系亲属、外籍员工 [1]