员工持股计划概述 - 兰州丽尚国潮实业集团股份有限公司拟实施2025年员工持股计划，旨在建立员工与股东利益共享机制，提升公司治理水平和竞争力 [4][41][43] - 计划参与对象包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及优秀管理人员和业务骨干，初始设立时总人数不超过45人 [4][36] - 计划资金总额不超过2,248.52万元，以"份"作为认购单位，每份1.00元，份数上限为2,248.52万份 [6][8] 资金来源与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式，公司不提供任何财务资助 [7][37] - 股票来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股，共回购18,784,447股，占总股本2.47%，使用资金99,619,632.27元 [9][10] - 计划涉及的标的股票规模不超过839万股，占公司总股本1.10% [9][39] 定价机制 - 购买价格为2.68元/股，不低于草案公告前1个交易日和120个交易日股票交易均价50%的较高者 [10][12] - 若发生资本公积转增股本、派送股票红利等情形，购买价格将相应调整 [11][12] 存续期与锁定期 - 计划存续期为36个月，自首次受让部分标的股票过户之日起算，可延长 [13][34] - 首次受让部分锁定期12个月，自过户之日起算；预留受让部分锁定期同样为12个月 [13][38] 考核要求 - 公司层面业绩考核目标为2025年净利润不低于1.5亿元，或2025年营业收入不低于15亿元 [15] - 个人绩效考核分为"合格"与"不合格"两个等级，合格者可100%解锁，不合格者不得解锁 [15][16] 管理架构 - 计划由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构，设管理委员会负责日常管理和权益处置 [17][22] - 管理委员会由3名委员组成，任期与计划存续期一致 [20][21] 权益分配与处置 - 锁定期满后，在满足考核条件下可一次性解锁标的股票 [13][16] - 持有人权益可因离职、退休、身故等情形发生变更，具体处置方式由管理委员会决定 [33][34]