股权激励计划归属、作废及调整事项 - 公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第五个归属期为2025年7月17日至2026年7月16日，预留授予部分第三个归属期为2025年7月15日至2026年7月14日 [6] - 首次授予部分65名激励对象中，57名考核评级为A（归属比例100%），4名为B（90%），1名为C（80%），3名为E（60%），可归属25.5680万股、0.5337万股、0.1922万股和0.1922万股 [8][9] - 预留授予部分44名激励对象中，35名考核评级为A（100%），9名为B（90%），2名为F（0%），可归属7.9569万股、0.5644万股和0股 [10] 业绩考核达成情况 - 2024年公司实现营业收入5.0188亿元（目标值4.39亿元），归母净利润1.6254亿元（目标值82.09%），公司层面归属比例为82.09% [8][12] - 2023年公司实现营业收入3.7064亿元（目标值3.51亿元），归母净利润1.4031亿元（目标值88.25%），公司层面归属比例为88.25% [10][14] 限制性股票作废情况 - 首次授予部分因2名激励对象离职作废0.7504万股，因业绩考核未完全达标作废6.3654万股，合计7.1158万股 [12][13] - 预留授予部分因2名激励对象离职作废0.4620万股，因业绩考核未完全达标作废1.3907万股，合计1.8527万股 [14][16] - 本次总计作废限制性股票8.9685万股 [16] 授予价格调整 - 因2024年年度权益分派（每10股派8元），限制性股票授予价格由15.91元/股调整为15.11元/股 [17] - 调整公式为P=P0-V（P0为原价，V为每股派息额），调整后价格仍大于1 [17] 法律合规性 - 本次事项已取得必要批准和授权，符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等规定 [5][18] - 公司已履行现阶段信息披露义务，需继续履行后续信息披露义务 [18][19]