万通智控限制性股票激励计划部分作废公告 核心观点 - 公司作废2022年限制性股票激励计划中81.4315万股未归属的第二类限制性股票，涉及离职人员及业绩未达标部分 [1][6][7] 决策程序与信息披露 - 2025年6月13日第四届董事会第六次会议及监事会第六次会议审议通过作废议案 [1] - 此前已履行激励计划草案、考核办法、授予调整等程序，并完成激励对象公示及核查 [2][3][4][5] 作废股票具体情况 1. 离职人员部分 - 首次授予5人及预留授予5人离职，作废其全部未归属股票52.22万股 [6] 2. 业绩未达标部分 - 首次授予第二个归属期：公司层面归属比例60%，作废40%未达标部分24.5445万股 [7] - 预留授予第一个归属期：公司层面归属比例80%，作废20%未达标部分4.6670万股 [7] 对公司影响 - 作废事项不会对财务状况、经营成果或管理团队稳定性产生重大影响 [8] 监事会及法律意见 - 监事会认为作废符合法规及激励计划规定，无损害股东利益情形 [8] - 律师事务所确认程序合规性，符合《公司法》《证券法》及交易所规则 [8][9] 备查文件 - 北京德恒（杭州）律师事务所出具的法律意见书作为备案 [9]