员工持股计划基本情况 - 公司第五期员工持股计划存续期将于2025年12月15日届满，需在届满前六个月披露提示性公告 [1] - 该计划于2021年11月24日经第六届董事会第十二次会议审议通过，并于2021年12月15日完成1,682.69万股公司股票的非交易过户，占总股本的5.94% [1][2] - 员工持股计划锁定期为12个月（2021年12月16日至2022年12月15日），存续期为48个月 [2] 业绩考核与股票归属 - 第一期业绩考核指标于2023年4月25日达成，第二期和第三期指标于2024年3月29日提前完成 [2] - 截至公告日，已累计减持266.05万股，剩余未出售股票1,416.64万股，占总股本的4.9999% [3] 后续安排与交易限制 - 锁定期已于2022年12月15日届满，存续期内剩余股票将根据市场情况和持有人意愿决定是否出售 [3] - 员工持股计划需遵守敏感期交易限制，包括定期报告公告前15日、业绩预告前5日等期间不得买卖股票 [3] 存续、变更与终止条款 - 存续期可经持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议后提前终止或延长 [4][5] - 计划变更需持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议，涉及业绩考核指标调整的还需股东大会通过 [5] - 存续期届满未展期则自动终止，若所持资产全部转为货币资金可提前终止 [4][5]