公司限制性股票激励计划 - 公司于2025年6月13日召开第六届监事会第十二次会议审议《2025年限制性股票激励计划（草案）》，监事会依据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等法律法规及公司章程进行核查 [1] - 公司确认不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励的情形，包括财务报告被出具否定意见、36个月内未合规利润分配等五类情形，具备实施主体资格 [1][2] - 激励对象排除独立董事、监事、持股5%以上股东及实控人亲属，且最近12个月内无被监管机构处罚或认定为不适当人选等六类不合规情形 [2] 激励对象资格与公示程序 - 激励对象均符合《公司法》《证券法》《管理办法》等规定的任职及激励条件，名单将通过内部公示10天，监事会将在股东大会前5日披露审核意见 [3] - 激励计划旨在绑定股东、公司与核心团队利益，吸引优秀人才并推动战略目标实现，监事会认为该计划无损股东利益且符合长期发展需求 [3]