股权激励计划调整背景 - 公司于2025年6月13日召开董事会和监事会会议，审议通过调整2023年限制性股票激励计划授予价格及作废部分未归属股票 [1] - 调整原因系2023年度、2024年前三季度和2024年度权益分派方案实施完毕，根据《上市公司股权激励管理办法》需相应调整授予价格 [5][6] - 权益分派方案包括2023年每10股派1.2元、2024年前三季度每10股派1.7元、2024年每10股派0.7元现金红利 [5][6] 价格调整具体方案 - 授予价格调整公式为P=P0-V，其中P0为原价12.08元/股，V为累计每股派息额0.36元 [6][7] - 调整后授予价格降至11.72元/股，仍满足大于1元的监管要求 [6][7] - 价格调整涉及预留授予部分，符合激励计划草案二次修订稿规定 [7][8] 股票作废处理情况 - 作废原因包括9名激励对象离职、1名晋升监事丧失资格、9名自愿放弃归属权利 [7] - 合计作废95.92万股未归属限制性股票 [7] - 作废程序符合《管理办法》及公司股东大会授权范围 [7][9] 公司治理程序履行 - 2023年8月启动激励计划，历经董事会、监事会、股东大会等9次审批程序 [1][2][3][4][5] - 独立董事、监事会及法律顾问均出具合规意见，确认调整符合监管要求 [8][9] - 独立财务顾问上海荣正认为调整已取得必要授权，不存在损害股东利益情形 [9] 实施影响评估 - 调整事项不会对公司财务状况、经营成果产生实质性影响 [7] - 不影响管理团队稳定性及股权激励计划继续实施 [7] - 需按规定履行信息披露及上交所后续手续 [9]