股票期权激励计划预留部分授予情况 - 预留股票期权授予日为2025年4月15日，登记完成时间为2025年6月13日，共授予398万份，涉及29名激励对象 [1][2] - 原计划授予31名激励对象400万份股票期权，行权价格为7.46元/股，因2名激励对象离职，实际授予29名激励对象398万份 [1][2] - 授予对象主要为管理人员及核心骨干人员（27人），获授期权占公司股本总额的0.78%，单个激励对象获授数量未超公司股本总额1% [2] 股票期权行权安排 - 股票期权有效期为授予日起60个月内，行权需避开财报公告期、重大事件窗口期等限制时段 [3] - 行权分两期：第一期（授权日起12-24个月）可行权50%，第二期（24-36个月）可行权剩余50% [4] - 未达行权条件的期权将注销，且不得递延行权 [4] 业绩考核目标 - 2025年净利润目标不低于0.70亿元，2026年锂盐业务板块净利润目标不低于1.00亿元 [4] - 公司层面行权比例根据业绩完成度分级：100%达标则全额行权，80%-100%按80%行权，低于60%则零行权 [4] - 个人行权额度结合公司业绩考核行权比例（X）与个人考核系数（A/B/C/D对应1.0/0.8/0.6/0）综合确定 [5] 财务影响 - 采用股份支付会计准则，期权成本将在等待期内分摊至相关费用，2025-2027年预计成本分别为XXX万元、XXX万元、XXX万元（具体数值未披露） [6] - 最终会计影响以年度审计报告为准 [6]