股权激励计划作废情况 - 公司作废2022年激励计划17名激励对象已获授但未归属的8.1971万股第二类限制性股票，以及2023年激励计划67名激励对象未归属的28.8388万股，同时因7名激励对象离职作废1.7417万股，合计作废38.7776万股，占当前总股本的0.2312% [2][10][11] - 作废原因为2022年和2023年激励计划第二期公司层面业绩未达考核条件，且部分激励对象离职导致归属条件未成就 [2][10] 股权激励计划历史审批程序 2022年激励计划 - 2022年11月23日向25名激励对象授予11.59万股限制性股票，授予价格60元/股 [4] - 2022年激励计划经历多次修订，包括授予价格、数量调整及部分股票作废 [4][5][6] 2023年激励计划 - 2023年6月5日向84名激励对象授予38.1068万股限制性股票，其中第二类28.5320万股，授予价格23.15元/股 [7] - 2023年计划涉及多次调整，包括回购价格、数量变更及部分股票作废 [7][8] 作废影响及合规性 - 作废行为不会对公司财务状况、经营成果或核心团队稳定性产生实质性影响 [11] - 薪酬与考核委员会及律师确认作废符合《上市公司股权激励管理办法》及公司相关激励计划规定 [11][12][13] 股权激励计划后续状态 - 2022年激励计划剩余第二类限制性股票数量调整为8.1971万股，2023年激励计划已实施完毕 [10][11]