激励计划实施情况 - 公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期已完成归属登记，本次归属股票数量为1,787,500股，涉及18名激励对象 [1][20] - 激励计划首次授予总量为2,790万股，占公司总股本2.52%，预留授予510万股，占公司总股本0.46% [1] - 激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心技术人员等65人，不包括独立董事、监事及大股东关联方 [1] 归属安排与考核要求 - 首次授予部分分四个归属期，每个归属期归属比例为25%，时间间隔为12个月 [2] - 公司层面业绩考核要求2021-2024年营业收入较2020年分别增长不低于15%、30%、45%、60% [3] - 2024年实际营业收入47.76亿元，剔除资产剥离影响后同比增长443.84%，远超60%的考核目标 [18] - 个人层面绩效考核分为S/A/B/C/D五档，B及以上可获得100%归属 [19] 历史变动情况 - 首次授予激励对象从初始65人减少至18人，主要因离职等原因 [13][16] - 首次授予数量从2,790万股调整至2,010万股，累计作废780万股 [13] - 预留授予部分从20人减少至8人，累计作废143.75万股 [15] 本次归属影响 - 归属价格为4.15元/股，募集资金741.81万元将用于补充流动资金 [20][21] - 归属后公司总股本增至11.18亿股，基本每股收益摊薄后为0.0252元 [22] - 股权结构变化后仍符合上市条件，控制权未发生变化 [22]