股权激励计划概况 - 公司实施2024年限制性股票激励计划，首次授予52.45万股（调整前），占公司股本总额0.66%，预留12.55万股（调整前），占股本总额0.16% [2] - 激励计划采用第二类限制性股票，授予价格21.38元/股（调整前），首次授予79人，预留授予38人 [2] - 限制性股票分三期归属，首次授予部分归属比例为30%/30%/40%，对应考核年度为2024-2026年 [2] 首次归属期执行情况 - 首次授予部分第一个归属期于2025年6月4日至2026年6月3日，本次归属数量121,820股，涉及72名激励对象 [12][15] - 归属价格调整为15.754元/股，激励对象合计缴纳认购款1,919,152.29元，新增股本121,820元 [15][17] - 归属股票将于2025年6月19日上市流通，占公司总股本0.12%，归属后总股本增至104,121,820股 [1][18] 业绩考核达成情况 - 2024年考核目标：营业收入目标值10亿元/触发值9.2亿元，净利润目标值1.73亿元/触发值1.58亿元 [4] - 实际完成：2024年营业收入9.4858亿元（触发值达成），净利润1.6172亿元（剔除股份支付后1.6575亿元，触发值达成） [13] - 公司层面归属比例X=MAX(X1,X2)=70%，个人层面45名激励对象获100%归属比例，22名获80%，5名获60% [14] 激励计划实施流程 - 2024年5月经董事会、监事会审议通过激励计划草案，6月股东大会批准并完成首次授予 [7][9] - 2025年4月完成预留部分授予，6月调整授予数量及价格，并确认首个归属期条件成就 [10][12] - 法律意见书确认本次归属程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》规定 [19] 财务及股权结构影响 - 本次归属新增股份121,820股，摊薄后2025年一季度基本每股收益从0.2762元降至0.2759元 [18] - 归属后有限售条件股份占比74.91%，无限售条件股份占比25.09%，控制权未发生变化 [18] - 募集资金1,919,152.29元将用于补充公司日常流动资金 [17]