分红政策 - 公司税后利润分配顺序为：提取10%法定公积金（累计达注册资本50%可不再提取）、弥补亏损后提取任意公积金、剩余利润按股东持股比例分配 [1][2] - 利润分配优先采用现金分红，现金分红比例需满足：每年不低于可分配利润10%，三年累计不低于年均可分配利润30% [3] - 差异化现金分红比例根据发展阶段设定：成熟期无重大支出时≥80%，成熟期有重大支出时≥40%，成长期有重大支出时≥20% [4] 股东回报规划 - 公司每三年制定股东分红回报规划，明确现金分红安排及形式，需综合考虑盈利规模、现金流、项目投资需求等因素 [7][8] - 股东回报规划由董事会提出预案并经股东会审议，审计委员会负责审核，调整需履行决策程序并披露原因 [9][10] 分红决策机制 - 利润分配预案由董事会制定后提交股东会审议，需详细记录决策过程并保存 [11] - 独立董事对现金分红方案有异议时需发表意见，未被采纳需在决议中说明理由 [12] - 年度盈利未现金分红时，董事会需说明原因及资金留存用途，并经股东会批准 [13] 监督与执行 - 审计委员会监督分红政策执行情况，发现违规需督促整改 [14] - 股东会可预先批准下一年中期分红条件（不超过对应期间净利润），董事会据此制定具体方案 [15][16] - 年度报告需披露未分红原因及资金使用计划，违规占用资金股东的现金红利将被扣减 [17][18] 内控与合规 - 禁止利用分红方案进行内幕交易，需严格控制内幕信息知情人范围并登记 [19][20] - 公司需监控媒体关于分配方案的报道及股价异动，及时采取应对措施 [21]