人工智能浪潮下 券商重塑人才战略与业务版图
高考志愿与AI就业趋势 - 人工智能作为交叉学科释放多元就业潜力,人机交互和智能装备研发领域人才需求旺盛[1] - 券商校招整体收缩但信息技术和科技研发岗位需求缺口显著,数字化转型加速推动科技人才引进[1] - 人社部发布17个新职业和42个新工种,包括生成式人工智能系统测试员等AI相关岗位[2] 券商AI转型与业务重构 - 财通证券研究所曾采用ChatGPT撰写6000字医美行业报告,国产大模型DeepSeek提升文稿生产力[4] - 券商从AI工具协同转向全链条业务赋能,AI将重构业务护城河而非取代人工[4] - 国金证券拟结合DeepSeek升级AI投顾解决方案,应用于投研、合规等内部场景提升决策效率[5] 金融科技与人才战略 - 券商加大金融科技投入,AI深度赋能行研、风控和投顾全链条,推动人力密集型向技术驱动转型[6] - 国金证券校招突出金融科技方向,已启动AI智能体内测并将上线AI投顾服务[6] - 复合背景人才需求旺盛,金融与科技结合助力券商提升市场竞争力和创新性[6]