股票期权激励计划执行情况 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予的股票期权第三个行权期及预留股票期权第二个行权期行权条件未成就，导致合计87,684,520份股票期权被注销，其中首次授予部分注销82,459,520份，预留部分注销5,225,000份 [2][8][9] - 注销完成后，2022年股票期权激励计划正式结束，首次授予激励对象从初始2,002名调整为最终1,862名，预留授予激励对象为264名 [3][7][9] 激励计划历史调整与行权数据 - 首次授予的股票期权总量为20,004万份，行权价格经2023年权益分派调整后为16.25元/份，预留授予1,078万份，调整后行权价格为14.11元/股 [3][4] - 首次授予第一个行权期实际行权数量为73,292,076份（占总量36.6%），涉及1,684名激励对象，行权期为2023年12月8日至2024年11月23日 [6] - 因激励对象离职及业绩未达标，累计注销股票期权达197,440,924份，包括首次授予第二个行权期注销90,562,650份及第三个行权期注销82,459,520份 [5][7][8] 业绩考核目标与未达标原因 - 第三个行权期业绩考核目标为2024年净利润较2021年增长不低于120%，但审计结果显示未达标 [8] - 行权条件未成就直接导致对应期权失效，符合《股票期权激励计划》中关于业绩考核与注销条款的规定 [8][9] 公司治理程序与法律合规 - 所有注销事项均经董事会、监事会及薪酬与考核委员会审议通过，决策程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司章程 [2][10] - 新疆天阳律师事务所出具法律意见书确认注销程序的合法合规性，并指出公司需继续履行信息披露义务 [11] 财务与运营影响 - 公司明确本次注销不会对财务状况和经营成果产生重大影响，且不损害股东利益 [10] - 激励对象稳定性未受影响，公司强调将继续为股东创造价值 [10]