限制性股票激励计划调整 - 公司调整第一期限制性股票激励计划首次授予激励对象人数至176人，原计划因3人离职及个人原因减少[2] - 首次授予数量调整至98.4043万股，预留授予数量同步调整至24.6011万股，总授予量调整为123.0054万股[2] - 首次授予价格因2024年年度权益分派每股现金分红影响，由37.22元/股调整至36.22元/股[3] 审批程序及合规性 - 调整事项已通过第十一届董事会第九次会议和监事会第八次会议审议，符合股东大会授权范围[1][3] - 调整程序符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划草案修订稿规定，无需提交股东大会审议[3][4] - 监事会及独立财务顾问确认调整合法有效，未损害股东利益且激励对象资格合规[4][6] 实施影响 - 调整不改变激励计划核心条款，对财务状况和经营成果无实质性影响[3] - 预留部分占比因首次授予数量调减被动超过20%，同步调整后保持总量平衡[2] 信息披露与法律意见 - 公司已完整披露激励计划各阶段进展，包括内幕信息知情人股票交易自查报告[2] - 律师事务所认为调整及授予程序合法，满足《管理办法》及激励计划授予条件[5]