九州通员工持股计划核心要点 - 公司推出2023-2026年员工持股计划，总规模拟为4,859.9098万股，约占公司总股本2.59%，筹集资金总额46,169.1431万元 [4][5] - 计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，覆盖董事、监事、高管及核心员工，单个持有人持股不超过公司股本1% [1][2][3] - 股票来源包括回购专用账户的A股及二级市场购买，平均受让价9.50元/股（为回购均价13.33元/股的71.27%）[5] 计划制定与执行 - 资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，禁止公司提供财务资助或第三方补贴 [4] - 需经职工代表大会征求意见、董事会审议、律师事务所出具意见、股东会批准等程序，关联方需回避表决 [2] - 设立管理委员会负责日常运作，最高权力机构为持有人会议，重大事项需2/3份额同意 [8][9][11] 存续与考核机制 - 存续期4年可延长，锁定期12个月，解锁后可按批次申请处置股票 [6] - 实施个人绩效考核，S/A/B级可获100%收益，C级50%，D级取消收益 [7] - 资本公积转增股份一并锁定，现金股利统一分配 [12][15] 权益分配与变更 - 锁定期满后可选择现金分配或股票过户，存续期满后30个工作日内完成清算 [15] - 公司合并、分立等情形可变更或终止计划，持有人违规将被强制收回权益 [16][17] - 计划资产独立于公司固有财产，包含股票权益、现金存款及投资收益 [14]