员工持股计划实施情况 - 第二期持股计划于2022年5月31日通过董事会审议，2022年7月22日获股东大会批准，涉及非交易过户库存股106,484,364股 [1] - 2023年5月31日第二期持股计划完成额度归属，因业绩未达标等因素，实际归属30,65万股（占原计划11,713万股的26.2%），剩余8,648万股未归属 [2] - 第三期持股计划于2023年5月31日通过董事会审议，2023年6月16日获股东大会批准，涉及非交易过户库存股64,992,964股 [3] - 2024年5月31日第三期持股计划完成额度归属，实际归属55,64万股（占计划总量的85.6%），剩余935万股因业绩未达标被无偿收回 [4] 非交易过户具体操作 - 第二期持股计划分两阶段执行：首次过户50%股份需等待归属日起12个月（2024年6月完成1,127万股过户及397万股卖出），第二次过户剩余50%需等待24个月（2025年6月完成1,068万股过户及473万股卖出） [2][14] - 第三期持股计划同样分两阶段：首次过户50%股份于2025年6月完成2,259万股过户及406万股卖出，剩余50%待2026年5月后操作 [5][14] 股权结构变动细节 - 第二期持股计划第二次非交易过户涉及10,676,324股（占总股本0.06%），其中高管获配2,091,185股，其他员工获配8,585,139股 [7] - 第三期持股计划首次非交易过户涉及22,588,637股（占总股本0.12%），其中高管获配1,743,216股，其他员工获配20,845,421股 [8] - 第一大股东李东生及一致行动人持股保持稳定，合计持有6.75%股权（1,266,680,807股） [9]