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ESG年报解读|滔搏日均闭店近4家,员工流失率超34%,靠人效提升缓解经营压力
滔搏滔搏(HK:06110) 搜狐财经·2025-06-19 16:47

ESG评级与绿色运营 - MSCI ESG评级从BBB级升至AA级,成为中国体育用品行业首家且唯一AA级企业 [2] - 直接能源消耗量8220兆瓦时,同比下降34%,用水量132707立方米,同比下降140% [4] - 全国直营门店100%使用可降解购物袋,超85%门店采用节能LED灯具 [4] - 碳减排目标为2034/35财年范围一和范围二温室气体排放下降402%,首次开展范围三盘查 [4] 公益项目与循环经济 - 通过"GREENBOX绿盒子"项目回收旧衣物超2吨,减少碳排放约8吨 [5] - 持续参与耐克"旧鞋新生"项目,助力乡村儿童运动机会 [5] 门店调整与运营效率 - 直营门店总数从6144家降至5020家,净减少1124家,降幅达183%,日均闭店近4家 [7][9] - 七年内门店数量缩水3375家,闭店率约402%,60%关闭门店位于三四线城市 [7][9] - 人效提升:人均营业收入从982万元/人升至990万元/人,同比上升082% [10] 员工结构与权益 - 员工总数减少2179人至27279人,流失比率升至3435% [9] - 人均收入从995万元/人升至1007万元/人,同比上升118%,但未披露满意度等核心数据 [10] 财务表现与品牌策略 - 净利润同比下降419%至129亿元,创上市新低,核心品牌耐克、阿迪达斯贡献863%营收 [12] - 拓展高端小众品牌以降低依赖,但新品牌在低线城市销售未达预期 [12] 供应链管理 - 供应商评估涵盖质量、成本、交期等五大原则,70%品牌已设碳减排目标,50%承诺2050年碳中和 [13] - 优先选择具备环保资质的供应商,但未披露跨境合作合规措施 [13]