董事会会议决议 - 公司于2025年6月19日以视频方式召开第十一届董事会第六次会议，9名董事全部参会[1] - 会议审议并通过《关于制定经理层成员2025-2027年度任期聘用合同及绩效合约的议案》[1] 薪酬与考核机制 - 董事会薪酬与考核委员会建议将价值实现因素纳入绩效评价体系，符合三年任期经济责任书指标要求[2] - 2025-2027年度经理层聘用合同及绩效合约符合公司薪酬政策与考核标准[2] - 关联董事胡辽平回避表决，议案以8票同意通过[2]