股权激励计划概述 - 公司于2023年9月26日通过第三届董事会第十四次会议审议通过《2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）》，并于2023年10月9日经股东大会批准实施 [1][2] - 激励计划授予价格为16.88元/股，后因2024年年度权益分派调整为16.10元/股 [2][11] - 激励对象为中层管理人员及核心技术（业务）人员共107人，不包括董事、高管及持股5%以上股东 [2] 激励计划关键条款 - 有效期最长48个月，分三个归属期：第一个归属期12-24个月（归属比例20%），第二个24-36个月（30%），第三个36-48个月（50%） [3] - 设置公司层面业绩考核指标：2023年膜材料及膜组件板块收入不低于0.8亿元且毛利率≥30%（100%归属系数）或收入≥0.64亿元且毛利率≥30%（80%归属系数） [4] - 个人考核分四档：优秀（100%）、良好（80%）、合格（60%）、不合格（0%），实际归属数量=计划数量×公司系数×个人系数 [5][17] 第一个归属期执行情况 - 首次授予日为2023年10月11日，第一个归属期为2024年10月11日至2025年10月10日 [12] - 2023年实际业绩：膜材料及膜组件板块收入7093.6万元，触发80%公司层面归属系数 [15][17] - 95名激励对象符合条件，其中6人考核为合格（60%归属比例），共归属49.6万股，占总授予量的15.31% [18] 计划调整与股份作废 - 激励对象从108人调整为107人，后因20人离职作废39,000股 [10][17] - 因公司业绩未达100%标准作废130,200股，因个人考核未达标作废22,259股 [16][17] - 股票来源由定向发行调整为回购股份及/或定向发行 [10] 市场影响 - 本次归属495,981股，股票来源为回购股份，总股本保持不变 [19] - 募集资金798.5万元将用于补充流动资金，不会对财务状况和股权结构产生重大影响 [19]