限制性股票激励计划概述 - 公司于2023年12月29日向234名激励对象授予500万股第二类限制性股票，授予价格为8.70元/股 [12] - 激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心骨干，其中核心骨干230人获授415万股，占总授予量的83% [2] - 激励计划有效期最长48个月，分三个归属期，归属比例分别为40%、30%、30% [5] 第一个归属期执行情况 - 第一个归属期为2024年12月30日至2025年12月28日，可归属比例为40% [15][16] - 实际归属登记激励对象209人，可归属数量162.32万股，占总授予量的32.46% [14][23] - 归属价格经调整后为8.61元/股，募集资金13,975,752元将全部用于补充流动资金 [13][25][26] 业绩考核要求 - 第一个归属期考核目标为2024年销售收入不低于8亿元或净利润不低于7500万元 [6] - 2024年经审计的归属于母公司股东的净利润为75,835,800元，满足考核要求 [20] - 激励对象个人绩效考核结果分为四档，对应归属比例分别为100%、80%、50%、0% [8] 股份变动及上市安排 - 本次归属股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，总股本不变 [25] - 归属股票将于2025年6月19日上市流通，占归属前总股本的0.79% [24] - 归属后股票不设禁售期，但董事和高级管理人员需遵守相关转让限制 [24] 审批程序 - 激励计划及相关调整议案均经董事会、监事会审议并提交股东大会表决 [9][10][11] - 关联董事和股东在审议过程中均回避表决 [1][10][14] - 容诚会计师事务所出具验资报告确认认购款到位 [25]