限制性股票激励计划调整及执行情况 - 公司于2024年5月29日通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》及配套考核管理办法，拟授予总量110万股（首次92万股+预留18万股）[1] - 首次授予激励对象因1人放弃导致调整：人数从129人减至128人，首次授予量从92万股降至91.2万股，预留部分从18万股增至18.8万股，总量维持110万股不变[4] - 首次授予于2024年6月18日完成，向128名对象授予91.2万股，授予价15.61元/股[5] - 预留部分于2024年10月16日授予28名对象18.8万股，授予价因权益分派从15.61元/股调整为15.41元/股[6][7] 限制性股票价格调整 - 2024年10月因2023年权益分派实施，首次授予价格从15.61元/股下调至15.41元/股[6] - 2025年6月因2024年权益分派实施，价格进一步从15.41元/股下调至15.30元/股[8] 归属条件达成及股票作废 - 2025年6月首次授予部分第一个归属期条件达成，127名激励对象可归属36.16万股[9] - 因1名员工离职，公司作废其未归属的0.8万股限制性股票[1][10] 决策程序履行情况 - 激励计划经2024年6月18日临时股东大会审议通过，并完成内幕信息自查[3] - 所有调整及授予事项均经董事会、监事会审议，并披露相关公告[4][5][6][7][8][9] - 监事会确认股票作废符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定[11]