公司限制性股票激励计划预留授予完成情况 - 公司完成2024年限制性股票激励计划预留授予登记工作，预留授予登记数量为148.15万股，授予价格为8.16元/股，涉及36名激励对象（中层管理人员及核心技术骨干）[5][6] - 预留授予股份来源为定向发行的A股普通股，占公司总股本比例为0.85%，单个激励对象获授股份均未超股本总额1%[5][6] - 预留授予日为2025年4月29日，上市日期为2025年6月24日，筹集资金1208.9万元将用于补充流动资金[5][15][16] 激励计划审批及执行流程 - 2024年2月董事会审议通过草案，5月股东大会批准计划，2025年4月董事会确定预留授予事项，全程经监事会、律师及独立财务顾问核查[1][3][5][7] - 原计划授予38人150.15万股，实际36人认购148.15万股，2人放弃2万股[12] - 首次授予部分已于2024年7月完成登记，上市日为2024年7月23日[4][5] 股权结构及财务影响 - 授予后公司总股本增至176,376,622股，有限售条件流通股占比从3.55%提升至4.36%[15] - 按最新股本测算，2024年每股收益调整为1.07元/股[16] 解除限售安排及业绩考核 - 预留授予限制性股票分三期解除限售，比例分别为40%/30%/30%，对应考核年度为2025-2027年[7][9] - 解除限售条件包括：2025年营业收入触发值22.68亿元/目标值25.2亿元，2026年触发值27.22亿元/目标值30.24亿元，2027年触发值32.76亿元/目标值36.4亿元[10] - 个人解除限售比例与绩效考核挂钩，卓越/优秀/称职分别对应100%/90%/80%解除限售比例，不合格则全部不可解除限售[11]