公司治理变革 - 工业富联正式实施轮值CEO制度 首任轮值CEO为首席数据官刘宗长 任期一年 [1] - 轮值CEO制度旨在完善决策机制 提升科学性和前瞻性 促进业务协同 推动治理现代化转型 [1] - 该制度是挖掘培养人才的关键举措 为年轻管理者提供高层次实践平台 [1] 首任轮值CEO背景 - 刘宗长2019年加入公司 历任首席数据官 科技服务事业群总经理 董事会秘书等职 [1] - 其在数字化转型 创新业务发展 公司治理等领域贡献突出 是年轻管理层代表 [1] 制度价值与执行规划 - 轮值CEO制度核心价值在于激发组织活力 汇聚多元智慧 锤炼核心团队 [2] - 制度可提升公司应对挑战灵活性 机遇捕捉敏锐度 战略决策科学性 [2] - 刘宗长承诺以高度责任感推进制度落地 与团队协作推动公司发展 [2]