Meta的AI人才收购策略 - Meta计划以143亿美元投资Scale AI 若按收购计算将成为公司历史上第二大交易 仅次于2014年190亿美元收购WhatsApp [1] - 公司曾试图直接收购OpenAI前首席科学家Ilya Sutskever创立的Safe Superintelligence 该初创公司4月估值已达320亿美元但遭拒绝 [1] - 收购Safe Superintelligence失败后 公司将目标转向其CEO Daniel Gross和前GitHub CEO Nat Friedman 两人将加入Meta并在Scale AI创始人Alexandr Wang手下工作 [1][2] 曲线救国式人才获取 - 通过招募Gross和Friedman Meta不仅获得AI顶尖人才 还将获得他们共同经营的风投公司NFDG的股份 [2] - NFDG投资组合包括Coinbase Figma CoreWeave Perplexity和Characterai等明星公司 这些资产处置方式尚不明确 [3] - 该策略使公司在无法直接收购目标企业时 仍能接触核心人才和技术资源 [3] 硅谷AI人才争夺战 - OpenAI以约65亿美元招募iPhone设计师Jony Ive并收购其初创设备公司io [4] - CharacterAI创始人以数十亿美元交易重返谷歌 DeepMind联合创始人Mustafa Suleyman被微软以65亿美元从Inflection AI挖走 [4] - Meta为挖角OpenAI员工开出高达1亿美元签约奖金 年薪包更远超此数 [4] 行业竞争态势 - OpenAI CEO称Meta视其为最大竞争对手 承认MetaAI项目进展不如预期但理解其激进策略 [5] - 行业顶尖人才流动频繁 反映出AI领域资源争夺白热化 [4][5]